Motto: |
Seminář je určen zejména pro
- odborně způsobilé osoby v prevenci rizik
- management BOZP,
- poskytovatele pracovnělékařských služeb vč. praktických lékařů
- vedoucí pracovníky,
- zástupce orgánů státního dozoru a státní správy,
- personalisty a mzdové účetní,
- zaměstnance pojišťoven,
- právníky s profesním zaměřením na bezpečnost práce a odškodňování poškození zdraví z práce,
- dotčené pracovníky ve školství.
PŘEDNÁŠKOVÉ BLOKY SEMINÁŘE
Pracovnělékařské služby z pohledu zaměstnavatelů a zaměstnanců
Robert Křepinský
OS UNIOS, rada vlády pro BOZP
- • současná legislativní úprava PLS a související předpisy
• vymezení pracovnělékařských služeb a základní charakteristiky
• volba poskytovatele a smluvní zajištění (§ 54 zákona č. 373/2011 Sb.)
• povinnosti zaměstnavatele (§ 55 zákona č. 373/2011 Sb.)
• povinnosti zaměstnance (§ 56 zákona č. 373/2011 Sb.)
• posuzování zdravotní způsobilosti (§ 42 zákona č. 373/2011 Sb.)
• náležitosti žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky (§ 15 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
• pracovnělékařská prohlídka – rozsah vyšetření (§ 7 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
• prohlídka vstupní a periodická (§ 10 a § 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb.) + periodická prohlídka u zaměstnanců na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr - (§ 11 odst. 5 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
• prohlídka mimořádná (§ 12 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
• prohlídka výstupní a následná (§ 13 a § 14 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
Pracovnělékařská péče necelé dva roky po novele předpisů – zkušenosti s poskytováním PLS, posudková činnost a její úskalí
MUDr. Dana Kuklová, CSc.
Praktické zkušenosti s poskytováním pracovnělékařských služeb zaměstnavatelům a vydáváním lékařských posudků s důrazem na součinnost na ose:
registrující poskytovatel zdravotních služeb ⇒ zaměstnanec ⇒ poskytovatel a lékař poskytující pracovnělékařské služby ⇒ zaměstnanec ⇒ zaměstnavatel
Novelizace z pohledu poskytovatele upřesnila podmínky, za kterých jsou vykonávány PLS. Snížila administrativní zátěž, jak bylo deklarováno? Vyjasnila novela prováděcí vyhlášky 79/2013 Sb., nejasnosti, které vznikly s novelou zákona č. 373/2011 Sb., zejména ohledně posudků?
- poskytovatelé pracovnělékařských služeb a jejich role v systému ochrany zdraví zaměstnanců,
- poskytování PLS, dílčí úkony v rámci PLS,
- pracovnělékařské prohlídky, součinnost s dalšími odbornými poskytovateli,
- lékařské posudky a posudkové závěry, oprávněný poskytovatel, resp. posuzující lékař,
- lékařský posudek vydáván pro účely pracovněprávních vztahů, avšak nikoliv za účelem posouzení zdravotní způsobilosti k práci,
- postup a řízení při přezkoumání lékařského posudku.
Lékařské posudky právně významné pro pracovněprávní vztahy
JUDr. Martin Mikyska
advokát se zaměřením na pracovní právo a odškodňování poškození zdraví z práce
Lékařské posudky a jejich důsledky pro práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele:
- převádění zaměstnanců na jinou práci,
- výpověď zaměstnavatele ze zdravotních důvodů,
- výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů,
- odstupné – tzv. 12 platů,
- lékařské posudky významné pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
- procedura od podezření na nemoc z povolání k jejímu ohlášení nebo neohlášení,
- obrana zaměstnavatele nebo zaměstnance proti (ne)ohlášení nemoci z povolání.
Na závěr semináře zařazujeme vstupy místně příslušného orgánu státního dozoru a státní správy (typicky zdravotní odbor Krajského úřadu).