Osnova semináře
- Nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání
- Co znamená a k čemu slouží controlling vzdělávání.
- Jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb
- Jaké metody vzdělávání jsou úspěšnější a proč
- Jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu
- Jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit
- Nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání.