Digitalizace a elektronizace personální agendy

JUDr. Jaroslav Stránský

Seznámení s aktuálním stavem právní úpravy ohledně možností uplatnění elektronických nástrojů v rámci personální agendy. Zákon rozlišuje několik režimů, které se personalistům často pletou. V rámci semináře vyjasníme, jak lze elektronické prostředky použít například při uzavření smlouvy či dohody, dodatku k pracovní smlouvě a na jaká specifika je třeba dávat pozor při doručování písemností určených do vlastních rukou zaměstnance.

Pondělí 16.3.2026

13:00 - 14:30

90 volných míst

Garance

Obsah webináře:

  • Informace o obsahu pracovního poměru v elektronické formě
  • Možnost uzavřít pracovní smlouvu, nebo dohodu elektronicky
  • Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s elektronickým uzavřením smlouvy
  • Možnosti a postupy při doručení písemnosti do vlastních rukou zaměstnance
  • Které písemnosti podléhají doručení do vlastních rukou
  • Specifika doručování jednotlivých písemností – mzdový výměr vs. výpověď

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

Přihlásit