Obsah webináře:
- Podmínky vzniku práva na dovolenou
- Jednotlivé možnosti sjednávání dohod ve vztahu k dovolené (v jakých případech dovolená vznikne a kdy nevznikne, aniž by se jednalo o obcházení zákona)
- Výpočet rozsahu dovolené: poměrná část dovolené, zaokrouhlování
- Rozsah pracovní doby nejvýše 300 hodin v roce u dohody o provedení práce v kontextu dovolené
- Dovolená u zaměstnance, který pro zaměstnavatele souběžně pracuje v pracovním poměru i na základě dohody
- Možnosti čerpání, převádění a tzv. proplacení nevyčerpané dovolené
Cílová skupina:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.