Pracovní volno k lékařskému vyšetření

Pochopení všech praktických souvislosti uplatňování práva zaměstnance na pracovní volno z důvodu lékařského vyšetření a ošetření. Objasnění správného postupu zaměstnavatele, jak správně přistupovat k žádostem zaměstnance o pracovní volno pro návštěvu lékaře. Kdy, za jakých podmínek a v jakém rozsahu má zaměstnanec právo na volno. Jak lze legálním a korektním způsobem minimalizovat riziko zneužití práva na pracovní volno.

Obsah semináře:

Podmínky uplatnění práva na pracovní volno z důvodu lékařského vyšetření nebo ošetření
Poskytnutí volna v nezbytném rozsahu a v případě, kdy vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu
Povinnost včas oznámit překážku a prokázat okolnosti uplatnění překážky
Podmínky a rozsah poskytnutí náhrady mzdy
Úprava dalších důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance
Možnosti interní úpravy pravidel poskytování pracovního volna při jiných důležitých osobních překážkách v práci na straně zaměstnance

Kapitoly videa

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.