Obsah semináře
- Proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců
- Nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování
- Volba otázek, konstrukce dotazníků
- Jak dosáhnout vysoké návratnosti dotazníků
- Zpracování výsledků dotazníkových průzkumů
- Interpretace výsledků
- Návrhy opatření plynoucích z dotazníkových průzkumů
- Prezentace výsledků podnikovému vedení a zaměstnancům