Obsah webináře:
- Podmínky platnosti výpovědi pro nadbytečnost
- Pojmy organizační změna, příčinná souvislost, nadbytečnost
- Provedení organizační změny za účelem zvýšení efektivity práce
- Upozornění na časté problémy, které mohou způsobit neplatnosti výpovědi (fiktivní organizační změny, účelové vytváření nadbytečnosti)
- Výběr nadbytečného zaměstnance a další praktické souvislosti
Cílová skupina:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.