Obsah webináře:
- Formulace výpovědního důvodu, správné skutkové vymezení.
- Stanovení požadavků pro výkon práce, příklady nesplňování požadavků
- Neuspokojivé výsledky jako zvláštní forma nesplňování požadavků pro výkon práce
- Správná formulace výzvy k odstranění neuspokojivých výsledků
- Řešení případů porušení povinností krok po kroku – seznámení s povinností, porušení, prokazatelnost, zavinění
- Formulace upozornění na možnost výpovědi
- Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné a zvlášť hrubé)
Cílová skupina webináře:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.