Obsah semináře:
- Obsah povinností zaměstnanců, co musí zaměstnanec porušit, aby bylo možné přistoupit k rozvázání pracovního poměru.
- Prokazatelnost uložení povinnosti (seznámení zaměstnance s povinností).
- Správná formulace upozornění na možnost výpovědi.
- Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné a zvlášť hrubé).
- Formulace výpovědního důvodu, správné skutkové vymezení.