Hlavní body semináře:
- Personální strategie a její význam
- Struktura personální strategie organizace
- Analýza personálních cílů a potřeb organizace
- SWOT analýza v personálním řízení
- Personální opatření a jejich varianty
- Hodnocení účinnosti a efektivity personálních opatření
- Analýza rizikových faktorů personálního řízení