Vznik pracovního poměru, zkušební doba, zaměstnávání mladistvých

JUDr. Jaroslav Stránský

K 1. červnu 2025 vstoupí v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se budou týkat i zkušební doby. Bude možné sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost bude třeba věnovat prodloužení zkušební doby o pracovní dny, ve kterých zaměstnanec nepracoval. Změny se dotknou i dalších oblastí souvisejících se vznikem pracovního poměru. V letních měsících budou moci zaměstnavatelé zaměstnat i 14leté mladistvé.

Úterý 10.6.2025

9:00 - 10:30

80 volných míst

Garance

Obsah webináře:

  • Prodloužení nejvyšší přípustné délky zkušební doba
  • Kdy lze zkušební dobu smluvně prodloužit
  • Prodloužení zkušební doby o pracovní dny, kdy zaměstnanec nevykonával práci
  • Informování o obsahu pracovního poměru - změny v důsledku novely zákoníku práce.
  • Doručování písemností do vlastních rukou, doručení mzdového a platového výměru před začátkem výkonu práce
  • Nová možnost zaměstnat i 14leté mladistvé bez ukončení povinné školní docházky
  • Povinná vstupní prohlídka u mladistvých, další zvláštní povinnosti ve vztahu k mladistvým

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

 

Přihlásit